Am 15. Dezember letzten Jahres wurden wir von der Federazione Nazionale Maestri del Lavoro (Nationaler Verband der Handwerksmeister und der Arbeit) als tugendhaftes Unternehmen im Bereich der Sicherheit am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung, da sie unser Engagement für die Sicherheit am Arbeitsplatz unterstreicht“, sagte der Geschäftsführer Massimo Mancini.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die Qualität der Arbeit und angemessene Arbeitsräume Hand in Hand gehen und beide für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich sind.
Die Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass die Umgebung für die Mitarbeiter sicher ist, und ihnen alle notwendigen Informationen und Ausrüstungen für ein sicheres Arbeiten zur Verfügung stellen, und die Verleihung eines solchen Preises ist ein Beweis dafür.
Die Arbeitnehmer wiederum müssen gut geschult werden und sich der Gefahren bewusst sein, die auf sie lauern können, damit sie diese vermeiden können.
Wir haben im Laufe der Jahre gelernt, dass die Sicherheit am Arbeitsplatz ein gemeinsames Thema für alle sein muss, die in unserem Unternehmen arbeiten oder es besuchen, vom Zusteller, der mit seinem LKW kommt, um Material abzuladen, bis hin zum Geschäftsführer.
Aus diesem Grund wurden in den letzten Jahren in unserem Unternehmen neue Vorschriften erlassen, und wir achten ständig darauf, dass sie von allen eingehalten werden: von Mitarbeitern, Besuchern, Auftragnehmern und Arbeitgebern.
Um die Sicherheit zu erhöhen, wurden außerdem zusätzliche Sicherheitsschilder aufgestellt, damit die Mitarbeiter optisch und akustisch auf Gefahren aufmerksam gemacht werden und sie so vermeiden können.
Maestri del Lavoro-Preis
Wir haben eine viel intensivere Risikobewertung durchgeführt, als gesetzlich vorgeschrieben ist. Dabei haben wir mehrere Sicherheitsvorkehrungen getroffen, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen.
Schließlich haben wir unsere Mitarbeiter über die Risiken, denen sie ausgesetzt sind, geschult. Jeder, der das Unternehmen betritt, sollte sich der Gefahren bewusst sein, mit denen er konfrontiert werden könnte, und alle notwendigen Hilfsmittel kennen, die zur Verfügung gestellt werden, damit er weiß, was im Notfall zu tun ist.
Was ist der Maestri del Lavoro-Preis?
Der Preis „Maestri del Lavoro“ wird jedes Jahr vom Nationalen Verband der Handwerksmeister und Arbeit mit der Schirmherrschaft und Unterstützung der Region Marken und der Gemeinde verliehen. Diese Auszeichnung wird an Unternehmen in der Region Marken verliehen, die sich durch Investitionen in Programme zur Förderung der Sicherheit am Arbeitsplatz ausgezeichnet haben. Diese Unternehmen erfüllen auch die gesetzlichen Verpflichtungen zur Prävention und Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz.“
Von der Website der Region Marken.
Unternehmensbewußtsein und Zusammenarbeit.
Wir legen großen Wert auf die Sensibilisierung unserer Mitarbeiter.
Wir sind davon überzeugt, dass die Schulung der Mitarbeiter der Schlüssel zur Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz ist.
Wenn die Mitarbeiter nicht wissen, welche Vorgehensweisen am Arbeitsplatz einzuhalten sind, besteht die Gefahr, dass sie individuell und unzusammenhängend handeln und dadurch noch mehr Schaden anrichten. Wenn sich alle an ein gemeinsames Protokoll halten, können sie stattdessen Unfälle vermeiden. Wie wir täglich in den Lokalnachrichten sehen, sind Unfälle leider keine Seltenheit.
Wir möchten noch einmal betonen, dass dieser Anerkennungspreis ohne die Zusammenarbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter niemals hätte erreicht werden können.
Wir möchten uns bei allen bedanken, die dazu beigetragen haben, unseren Arbeitsplatz zu einem sicheren und angenehmen Umfeld zu machen.
Wo wir angefangen haben
Das Unternehmen ist seit 1962 in der Maschinenbaubranche tätig und weiß, dass die Weitergabe von Sicherheitsfragen von der Unternehmensführung bis hin zur Verwendung von PSA unerlässlich ist. Durch die Kodifizierung klar definierter und schriftlich festgelegter Regeln sind wir in der Lage, jegliche Form der Gefährdung zu vermeiden, wie z. B. ungeeignete Kleidung oder Schmuckstücke, die an Werkzeugmaschinen hängen und selbst im ausgeschalteten Zustand eine Verwicklung und Gefahr darstellen können.
Jedes Jahr gibt das Unternehmen beträchtliche Summen aus, um die am häufigsten verwendeten Geräte zu ersetzen und zu überholen, die aufgrund ihrer Abnutzungserscheinungen zu einer Verletzungsursache werden könnten.
Vor allem in den letzten zehn Jahren wurde ein Fachmann damit beauftragt, den gesamten technischen Apparat zu analysieren, um kritische Punkte zu erkennen und dann in Zusammenarbeit mit den für den Betrieb der Maschinen verantwortlichen Personen kontinuierliche Verbesserungen zu untersuchen und umzusetzen.
Ich möchte den Aspekt der Teamarbeit hervorheben, denn nur ein konkreter und fairer Austausch von Problemen führt dazu, dass die Arbeitnehmer Leitlinien akzeptieren, die manchmal wie Einschränkungen statt wie Möglichkeiten klingen.
Ziele für die Zukunft
Wir achten auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer und vergessen dabei nie, dass es sich um eine Arbeitsumgebung handelt, die Risikosituationen birgt.
Die Auszeichnung „Maestri del lavoro“ bestätigt unser kontinuierliches Engagement für:
- Anhören von persönlichen Problemen – durchgeführt vom Personalleiter, um Risikosituationen abzufangen und zu vermeiden, Schwierigkeiten zu identifizieren und andere Aktivitäten, die zur Verbesserung des Arbeitsumfelds führen können, wie z. B. die Verwendung von LED-Beleuchtung (mit geringerer Umweltbelastung)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung/Uniformen durch einen Leihservice, der zweiwöchentlich die Lieferung, Abholung, Reinigung und Desinfektion auf Kosten des Unternehmens übernimmt. Wir sind der Meinung, dass dieses Verfahren den Mitarbeitern hilft, Stromkosten zu sparen und sicherstellt, dass die Arbeitskleidung ordnungsgemäß gewaschen und gereinigt wird.
- Ständige Überwachung des Lärms an den Werkzeugmaschinen (Kurse, die auf alle Mitarbeiter ausgeweitet wurden, um die Kommunikationsdynamik durch Lego Serious Play-Projekte und andere innovative Methoden zu verbessern.